もしも、あなたが会社の社長だったら・・・

退職について悩んでいます。
契約社員で勤務していましたが、任期満了の１週間前の退職を希望し、退職を申し出ました。
人事の方には了承していただけたのですが、直属の上司からは了承していただいていません。
来週のあと１週間残っているのですが、実は他の仕事が決まってしまっているために今までの職場には行けません。
退職の手続きなどはすべて済ませたので、保険関係は重複していないと思うのですが、人事の方から「上司に電話してもう一度相談してほしい」と言われました。
嫌な退職をしてしまったため、上司に電話しようかどうしようか、すごく悩んでいます。
万が一、雇用保険が１週間重複してしまった場合はあとでどのような問題が起こってしまうのでしょうか。

私は66歳で年金の給付をすでに受けていますが、厚生年金保険料を会社から天引きされて払っています。
こんなことっておるんですか?払わないといけないのでしょうか?また払っていて何か得なことはあるんですか?またもし払わないとなにか損はあるのですか?教えてください。

母子家庭だと国民保険料は安くなりますか？

預金保険機構- 預金保険制度の解説-制度概要及びQ&A-
預金保険制度で保護される預金等の保護の範囲については、金融機関が多額の不良債権を抱え、信用不安を醸成しやすい金融環境にあったことなどを背景に、平成8年に預金等全額保護の特例措置(ペイオフ凍結)が採られました。 ...
http://www.dic.go.jp/qa/qa.html

保険証や、免許証を悪用されました。
サラ金から３０万借り入れがあるとサラ金会社から連絡がありました。
それも４年程前から契約があったそうです。
ですが、滞納する事もなく、毎月きちんと返済しているという事です。
いきなり電話がかかってきてかなり同様しています。
警察に被害届を出しに行くんですが。
被害届を出したとしても私のほうが返済していかなければならないんでしょうか？
今まで全く知らずに４年も過ごしてしまいました。
本当情けなくて涙が出てきそうです。
サラ金側からは、私が借りていない確認が取れれば返済は・・・と言っていたんですがどうやってそんな確認とるんですかね・・・どなたかアドバイスお願いします。